Información legal vigente para el piloto controlado.
Versión
1.0
Fecha de vigencia
2026-10-05
Términos de uso
AcrossRoles es una plataforma piloto que conecta personas candidatas con empresas. No es empleador, Employer of Record (EOR), agencia migratoria ni proveedor de nómina, y no celebra el contrato de trabajo entre las partes.
La compatibilidad es orientativa: compara requisitos declarados con información del perfil. No determina contratación, no ordena personas por una puntuación y no sustituye la decisión de personas de la empresa y del candidato.
El uso del piloto debe ser lícito y respetuoso. Estos textos describen las reglas generales del servicio y no constituyen asesoría jurídica individual.
Aviso de privacidad y uso de datos
Usamos los datos proporcionados únicamente para operar las funciones declaradas del piloto: cuentas, perfiles, vacantes, postulaciones, moderación, seguridad y soporte del servicio.
No usamos datos sensibles para decidir contrataciones. AcrossRoles no determina elegibilidad migratoria, laboral, fiscal o legal. Las empresas solo deben consultar información permitida dentro de los flujos del producto.
Puedes retirar tu consentimiento o solicitar la eliminación de tus datos desde esta página cuando hayas iniciado sesión. Una persona del equipo revisará la solicitud. Para preservar integridad, seguridad y trazabilidad, la eliminación es lógica: la cuenta deja de estar disponible en superficies normales, aunque se conserve físicamente evidencia mínima e historial cuando corresponda.
Política de no discriminación
No se permite discriminar por raza, color, origen étnico, nacionalidad, sexo, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, religión, estado civil ni cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
Las decisiones deben basarse en requisitos objetivos de la vacante. AcrossRoles no toma decisiones automáticas de contratación; cada avance o cierre corresponde a una persona autorizada.
Las inquietudes sobre conducta discriminatoria pueden reportarse al equipo del piloto para revisión humana.
Responsabilidad en la contratación
La empresa y la persona candidata son responsables de evaluar y acordar la relación de trabajo. La decisión final siempre corresponde a personas de ambas partes.
AcrossRoles no verifica ni determina autorización migratoria o laboral, clasificación contractual, obligaciones fiscales, nómina ni cumplimiento jurídico. Cada parte debe obtener asesoría profesional independiente cuando la necesite.
La información de la plataforma y la compatibilidad orientativa no son una promesa de empleo ni asesoría jurídica individual.
Analítica de uso (opcional)
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